ضمن رؤية التحديث الاقتصادي المرحلة الثانية (٢٠٢٥ – ٢٠٢٨)   وفي إطار جهودها المستمرة لتعزيز مهارات الشباب وتلبية لمتطلبات سوق العمل بهدف تحسين جودة التدريب وتأهيل الكوادر البشرية بمهارات حديثة تتماشى مع التطورات التكنولوجيا والصناعية الحديثة.

وتعمل مؤسسة التدريب المهني على تصميم وتطوير برامجها التدريبية، في القطاعات الحيوية والتي تعتبر من محركات الاقتصاد الوطني، مثل قطاع السياحة والفندقة وقطاع الزراعة وقطاع صيانة السيارات الكهربائية والهجينة بالإضافة الى قطاع المجوهرات وقطاع المهارات الرقمية بما ينسجم مع مبادرة موائمة مخرجات التدريب المهني والتقني مع متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي.

وأوضح مدير مديرية البرامج والمناهج والامتحانات في مؤسسة التدريب المهني رمزي الحروب أن عملية تصميم البرامج التدريبية وتطويرها تتم وفق أحدث المعايير العالمية، حيث يتم إجراء دراسات دورية لتحليل احتياجات السوق بالتعاون مع  النقابات المهنية  ومجالس المهارات  القطاعية وبالتعاون مع هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية والعاملين في القطاعات بالإضافة الى المؤسسات والوزارات الحكومية المختلفة والقطاع الخاص.

 وأضاف الحروب أن المؤسسة تعمل على تحديث مناهجها التدريبية باستخدام تقنيات التعليم الحديثة، لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة للخريجين ومن خلال منهجية التحليل المهني (ديكم ) والذي يعتبر من المنهجيات الأقل كلفة و فعالية اكبر بالإضافة الى سرعة الحصول على النتائج.

 وتعتمد ورش التحليل المهني (ديكم)  على مجموعة من الخطوات الرئيسية وهي

•           التعريف بمنهجية التحليل المهني

•           تحديد مجال العمل او المهنة

•           وضع المخطط التنظيمي

•           القيام بعملية عصف ذهني أولي

•           تحديد المهام (مجالات المسؤولية العامة)

•           وضع الصياغة النهائية لتسلسل الواجبات والمهام

•           مراجعة وتنقيح بيانات الواجبات والمهام

•           تحديد الواجبات المطلوبة لكل مهمة

وأكدت المؤسسة أن خطتها التطويرية تركز أيضًا على تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لتوفير فرص تدريب عملي ميداني للمتدربين، مما يساهم في رفع جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل مباشرة بعد التخرج، كما تم اعتماد آليات تقييم حديثة لضمان جودة المخرجات التدريبية وتوفير تدريب مستمر للمدربين لمواكبة أحدث التطورات في مجالاتهم.

يُذكر أن مؤسسة التدريب المهني تُعدّ من أبرز الجهات المتخصصة في التدريب التقني والمهني في الأردن، حيث تقدم سنويًا برامج تدريبية متنوعة تستهدف آلاف الشباب والشابات، مما يسهم في تقليل معدلات البطالة وتعزيز الإنتاجية في مختلف القطاعات الاقتصادية

VTC Enhances Training Programs to Meet Labor Market Needs

As part of the Economic Modernization Vision (2025–2028), the Vocational Training Corporation (VTC) is developing training programs in key sectors like tourism, agriculture, electric and hybrid vehicle maintenance, jewelry, and digital skills. According to Ramzi Al-Hroub, Director of the Curriculum, Programs, and Examinations at VTC, these programs follow global standards and are designed based on market needs assessments conducted with industry experts and government institutions. Using advanced educational technologies and the cost-effective DACUM methodology, VTC ensures efficient skill development. The corporation also strengthens partnerships with the private sector for hands-on training, adopts modern evaluation mechanisms, and continuously develops trainers to align with industry advancements. As a leading vocational training corporation in Jordan, VTC plays a crucial role in reducing unemployment and enhancing productivity across various economic sectors.