بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على النبي العربي الهاشمي الأمين، وعلى آله وصحبه أجمعين،
يعد قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني من أهم أدوات التنمية الاقتصادية والبشرية، وهو عماد إعداد الشباب وتأهيلهم لتلبية احتياجات سوق العمل، إلى جانب تدريب العمال الممارسين لرفع كفاءتهم ومواكبة التطورات التكنولوجية، وهذا ما تسعى المؤسسة إلى تحقيقه من خلال استحداث مجموعة من البرامج التدريبية الحديثة ورفع كفاءة المدربين وتحسين المنظومة التدريبية
فالمؤسّسة ماضية بتطوير منظومتها التدريبية ووفقا للتوجيهات الملكية السامية، وبمتابعة حثيثة من سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله الثاني المعظم، حفظه الله ورعاه، لتطوير المنظومة التدريبية من خلال تطبيق المحاور الاستراتيجية الخمسة Five Main Strategic Pillars لتطوير برامجها التدريبية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل والتطور التكنولوجي المتسارع وتخصصات المستقبل
وهذه المحاور الاستراتيجية تتضمن أولاً : تصميم وتطوير برامج تدريبية تتضمن مهارات المستقبل Align and adopt with Future Skills والتي تشمل مهارات الثورة الصناعية الرابعة ومهارات اقتصاد النمو الأخضر (4th industrial revolution , and Green Skills)
بالشراكة مع القطاع الخاص، والعمل على تحديد مهارات المستقبل المطلوبة في سوق العمل بناءً على التوجهات المحلية والعالمية والبدء بتدريب المتدربين و اختيارهم وفقاً لمعايير محددة.
والمحور الثاني يشتمل على تطوير البرامج الموجودة حالياً لدى معاهد المؤسّسة واستحداث برامج جديدة لمواكبة المهارات والكفاءات المطلوبة في سوق العمل بالشراكة مع المصانع والشركات بالقطاع الخاص
Full Engagement with Private Sector “collaboration & contributions”.
والمحور الثالث يتضمن التحول الرقمي للمنظومة التدريبية، ورقمنة جميع عمليات وخدمات المؤسّسة بالشراكة مع وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وحسب التوجهات الحكومية وخارطة تحديث القطاع العام. Digital Transformation “Based on MODEE strategic directions”
والمحور الرابع يتضمن استحداث مراكز للتميز بالشراكة مع القطاع الخاص والجامعات الحكومية والخاصة والجهات المانحة والمنظمات الدولية لتوفير الخدمات التدريبية النوعية للشباب الذكور والإناث بالمحافظات كافة
Build Jordanian Unique Skills Centers “center of excellence”
والمحور الخامس يتضمن رفع كفاءة المدربين بما يتوافق مع المهارات المطلوبة في سوق العمل للمساهمة في ضمان جودة التدريب من خلال إشراكهم بالدورات التدريبية التخصصية بالشراكة مع القطاع الخاص والجهات المانحة الشريكة
Enhance Quality of Delivery - Rehabilitation of VTC Trainers
والمؤسّسة هي حاضنة التدريب الأولى في الأردن، حيث أنشئت عام 1976 للمساهمة في تأهيل الشباب وتمكينهم للحد من الفقر والبطالة، ولديها 35 معهد تدريبي تضم 350 مشغلاً، و 120 برنامجاً معتمداً من هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية، وطاقة استيعابية 10 آلاف متدرب بالدفعة الواحدة خلال العام التدريبي، مع إمكانية مضاعفة هذا العدد، وخرجت منذ تأسيسها ما يزيد عن 420 ألف شابـ/ـة ممن لهم بصمات معروفة بالقطاع الخاص المحلي والإقليمي
ونسعى دائما لتعظيم شراكتنا مع جميع القطاعات التنموية بالقطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني المحلية والدولية، لتوفير برامج نوعية تساهم في تمكين الشباب والشابات وتأهيلهم للاندماج في سوق العمل.
و إنّنا نعتز بأنكم مهتمين بالدخول إلى موقعنا الإلكتروني، مؤكدين حرصنا على تعزيز النهج التكاملي التشاركي مع جميع المتعاملين من الشباب والشابات في المحافظات كافة، و اهتمامنا تعزيز الشراكة مع كافة المؤسّسات التنموية بالقطاعين العام والخاص ومؤسّسات المجتمع المدني المحلية والدولية، مؤكدين أننا وفريق عمل المؤسّسة بخدمتكم وكلنا حرص على تعزيز التواصل الفاعل معكم دائماً، سواء من خلال موقعنا الالكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي التابعة لنا، أو من خلال تشرفنا باستقبالكم في إدارة المؤسّسة ومعاهدها المنتشرة بالمحافظات كافة، للإسهام معاً في تطوير برامج تدريبية نوعية تتيح للخريجين منها الاندماج في سوق العمل
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المدير العام
الدكتور أحمد مفلح الغرايبة